Англия США

1.  способность делегировать власть

2.  коммуникабельность

3.  доступность

4.  умение слушать

5.  авторитетность

6.  компетентность

7.  техниковооруженность

8.  честность

9.  твердость

10. заинтересованность в людях

11. позитивность

12. решительность

13. чувство юмора

14. широта способностей

15. продуктивность

16. дружелюбие

17. прилежание

18. общительность

19. знание специальности

20. отсутствие болтливости

развитость ума

честность

логичность

техниковооруженность

широта познаний

перспективность

коммуникабельность

цельность характера

лидерство

способность делегировать власть

ораторские способности

умение принимать решение

твердость

умение сосредотачиваться

умение воспитывать

чувство юмора

умение слушать

желание слушать

объективность

организаторские способности

Результаты опросов российских работодателей показывают, что четырьмя основными факторами, мешающими молодым специалистам-менеджерам закрепиться в своих подразделениях, являются:

· безответственность;

· неумеренные амбиции;

· отсутствие реального представления о своих возможностях;

· неумение вести себя в коллективе.

Заказать дипломную работу

Заказать курсовую работу

Заказать реферат

 

ТОП-3 компании для заказа работ

Zaochnik

TutorOnline

Dissertaciya